Při výběru zaměstnanců postupujeme způsobem, který je závazně stanoven v zákoně č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.

Statutární město Karviná vyhlašuje veškerá výběrová řízení na zaměstnance města v magistrátu formou oznámení na úřední desce, která je umístěna u vstupu do budovy B Magistrátu města Karviné na ulici K. Śliwky 618 v Karviné-Fryštátě a současně na internetových stránkách města (Úřední deska – Výběrová řízení na nové zaměstnance).

Doporučujeme všem zájemcům o zaměstnání pravidelně sledovat tato místa a v případě zájmu podat písemnou přihlášku do výběrového řízení na konkrétní pracovní místo podle bližších pokynů uvedených v oznámení.

Zde naleznete seznam aktuálních výběrových řízení zveřejněných na úřední desce (pokud se nezobrazuje žádný dokument, nejsou aktuálně vyvěšena žádná výběrová řízení): 

Výběrovým řízením:

• výběrové řízení je podmínkou pro jmenování do funkce vedoucího úřadu a vedoucího úředníka,
• výběrové řízení je podmínkou pro vznik pracovního poměru úředníka na dobu neurčitou.

Bez výběrového řízení:

• volná pracovní místa úředníků na dobu určitou (např. zástup po dobu mateřské dovolené, rodičovské dovolené, dlouhodobé pracovní neschopnosti úředníka),
• volná pracovní místa zaměstnanců, kteří nevykonávají správní činnosti (např. manuální práce, servisní a pomocné, průvodce na zámku Fryštát),
• při obsazování výše uvedených pracovních míst není ze zákona podmínkou vyhlášení výběrového řízení, přesto se často v praxi přikláníme k vyhlášení výběrového řízení.

Písemná přihláška musí obsahovat:

• název pracovního místa,
• jméno, příjmení a titul uchazeče,
• datum a místo narození uchazeče,
• státní příslušnost uchazeče,
• místo trvalého pobytu uchazeče (včetně čísla telefonu a e-mailové adresy),
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
• datum a podpis uchazeče.

• osobně: podatelna Magistrátu města Karviné, budova C, Karola Śliwky 50/8a, 733 24 Karviná-Fryštát,
• poštou: statutární město Karviná, Fryštátská 72/1, 733 24 Karviná-Fryštát (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty),
• elektronicky: pouze s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou podatelnu epodatelna@karvinacz nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID es5bv8q. Přiložené dokumenty musí být v souladu s § 22 a 23 zákona č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů, převedeny subjektem provádějícím konverzi z listinné podoby do dokumentu obsaženého v datové zprávě nebo datovém souboru.

• strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny pouze údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením (originál nebo ověřená kopie),
• doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie),
• v případě obsazování pracovního místa pro vedoucí zaměstnance, je nutno doložit fotokopii lustračního osvědčení, případně čestné prohlášení o tom, že splňuje předpoklady pro výkon funkce obsazené jmenováním v souladu se zákonem č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů (lustrační zákon) – nevyžaduje se u osob narozených po 01.12.1971.

1. Zveřejnění oznámení o vyhlášení výběrového řízení
   Oznámení je zveřejněno na úřední desce min. po dobu 15 dní před termínem pro podání přihlášky, který je uveden v oznámení.
2. Příjem přihlášek do výběrového řízení
   Přihláška musí být doručena nejpozději v den, kdy je stanoven termín pro podání přihlášky v oznámení, v případě doručení přihlášky poštou je rozhodující datum přijetí zásilky na poště.
3. Posouzení došlých přihlášek výběrovou komisí
   Výběrová komise posoudí, zda přijaté přihlášky obsahují veškeré náležitosti, zda uchazeč splňuje předpoklady pro vznik pracovního poměru a požadavky na dané pracovní místo, zda byly doloženy všechny potřebné dokumenty a v případě, že tomu tak není, je uchazeč vyzván, aby doložil chybějící materiály.
4. Pozvání vybraných uchazečů
   1. Je-li to nutné k posouzení, zda uchazeči splňují požadavky stanovené v oznámení, výběrová komise pozve uchazeče k osobním rozhovorům, případně rozhodne o dalších možnostech prokázání potřebných schopností (např. posouzení uchazečů na základě znalostních testů, PC testů aj.).
   2. Vybraní uchazeči jsou informováni zpravidla elektronickou poštou, případně telefonicky, o termínu konání testů nebo osobních rozhovorů.
5. Vyhodnocení výběrového řízení výběrovou komisí
   Výběrová komise pořídí o posouzení uchazečů písemnou zprávu, ve které uvede pořadí uchazečů a předá ji tajemníkovi magistrátu.
6. Informování uchazečů o výsledku výběrového řízení
   1. Po rozhodnutí tajemníka magistrátu o přijetí vybraného uchazeče, je tento uchazeč vyrozuměn telefonicky o výsledku výběrového řízení a je s ním zahájeno jednání o nástupu do pracovního poměru.
   2. Zbývající uchazeči jsou informováni písemně a jsou jim vráceny veškeré dokumenty, které do výběrového řízení zaslali.
   3. Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.

V případě dotazů, které se týkají výběrových řízení, kontaktujte personalistky oddělení lidských zdrojů:

Bc. Barbara Pastuchová, tel.: 596 387 342, email: Barbara.Pastuchova@karvinacz

Ing. Aneta Svrčinová, tel.: 596 387 245, email: Aneta.Svrcinova@karvinacz